为传承企业精神、深化人才培养，全面检验“师带徒”工作成效，3月20日，福建省闽招咨询管理有限公司开展2025年度“师带徒”考核工作会议。公司领导、考核工作组成员及全体师徒代表共同参与，通过“笔试+述职+面试”相结合的方式，对过去一年的带徒成果进行系统检阅。

会议伊始，闽招咨询党委书记、总经理王文清作动员讲话。他指出，“师带徒”不仅是技能的传授，更是责任的传递与文化的延续。通过本次考核，要客观评价导师的履职能力与学徒的成长成果，强化责任意识，激发学习主动性，推动“师带徒”工作常态化、规范化开展，助力年轻员工快速成长，为企业高质量发展注入新动能。

动员讲话结束后，考核工作正式拉开序幕。上午，学徒参加专业笔试并同步完成面试顺序抽签，导师围绕带徒过程、培养举措及履职情况进行述职汇报，两项环节同步实施。下午，学徒依次登台分享学习心得，随机抽取题目作答，并接受考核小组现场提问，全面展示学习成果与岗位适应能力。



考核尾声，与会领导强调，师徒间的“传帮带”是企业人才培育与传承发展的重要抓手，希望全体师徒以此次考核为新起点，在岗位上勤学笃行、共同成长。

本次考核工作的成功举行，标志着闽招咨询“师带徒”人才培养工作进入常态化、规范化运行的新阶段。未来，公司将持续跟踪培养成效，通过定期评估、经验分享等机制，保障“师带徒”工作取得实效，为企业可持续发展打造高素质人才梯队。

来源：闽招咨询